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三大問題
薪資所得負擔過重：我國整體租稅負擔率雖低，但薪資所得佔報稅所得總額卻高達75%，有違租稅公平精神。產業之間稅負不公：高科技產業實質有效稅率平均為5.8%，傳統產業則為14.8%，造成產業別租稅不公平。中央集錢地方困窘：自營業稅改制國稅後，成長型稅收集中在中央，中央政府集權又集錢，統籌分配稅款仍不足以支應地方政府財政需求，甚至由中央立法減免地方稅，造成「中央請客，地方買單」，使地方財政日益困窘。
1、對中低收入勞動家庭實施退稅補貼「468方案」：
實施「勞動所得退稅補貼」新制，讓有工作收入的低所得家庭，在報所得稅時，政府不但不課稅，反而發給補貼。
為減輕勞動所得者的租稅負擔，增加工作意願，協助低收入之工作家庭脫離貧困，我們主張有工作收入的低所得家庭，在報所得稅時，政府不但不課稅，反而發給補貼。人口愈多、工作所得愈低的家庭，得到的補貼愈多。而且為增進工作意願，家庭的工作所得從低水準開始增加時，補貼額度也等比例增加，要等所得達到比較高的水準以後，補貼額度才會減少。這種鼓勵就業的「負所得稅」制度，又稱工作所得租稅扣抵 (earned income tax credit)，在美國行之多年，頗有成效，台灣應當引進。
每年我們將編列250億元預算來實施這個制度，預計有約90萬中低收入的工作家庭，一共320萬人受惠。這個制度不但可以把落入「新貧」的中產階級家庭，從邊緣挽救回來，也可以雙雙提升國人的工作意願和廠商雇用勞動者的意願，對於失業率的降低(* )，將有立竿見影之效。
舉例：以一對夫婦加兩個小孩的四口之家為例，如果全部工作所得都來自薪資，全年收入為36萬元，在申報所得稅時，扣掉標準扣除額、免稅額和薪資所得特別扣除額，稅率是零，在現在的稅制下不要繳稅，可是不會得到政府任何補助。但在我們主張的新制下，這個家庭(* )可以獲得36萬元乘13％的補貼，也就是一年46,800元。對於這四口之家而言，這樣的補貼可以讓生活獲得改善。
只要這四口之家的薪資少於36萬元，都可以得到13％的補助。如果以後薪水增加了，補助的比例會逐漸減少，一直到每年收入達到48萬元以上，才沒有補助。這些標準是照目前生活水準所訂的，以後如果物價上漲，還可以調整。
2、增加薪資扣除額：
薪資特別扣除額及殘障特別扣除額分別由每人78,000元及77,000元增至每人10萬元，減輕受薪階級及中低所得者的租稅負擔，照顧弱勢族群。
3、增加教育扣除額：
教育學費扣除額由每戶改為每人2萬5千元，降低父母家長對子女的教育負擔
4、產業別獎勵取消，功能別獎勵加強：
檢討取消產業別等租稅減免獎勵，強化研究發展、人才培育等功能別獎勵。
5、調降營所稅，提升國際競爭力：
調降營利事業所得稅至20%，並取消保留盈餘加徵10%之稅課，提升企業國際競爭力。
6、推動綠色稅制，提升能源使用效率：
增加的收入可用於補助企業提高能源使用效率、分擔企業對其員工的社會福利支出、取消汽車及水泥以外所有的貨物稅、娛樂稅、印花稅、及汽車燃料使用費，以及對大眾運輸及低收入戶給予能源津貼等。
7、全面改革稅制：
成立賦稅改革委員會，以全盤觀點，推動稅制改革，包含所得稅與遺贈稅等，以建立公平、效率、簡化及具國際競爭力的稅制。
8、保障納稅者權益：
於中央及地方設置納稅者權利保護官，協助轄區內納稅者與稽徵機關協調解決稅捐爭議，保障納稅者權利，降低稅務訴訟。
9、錢權由中央下放地方：
秉持「錢權同時下放」、「地方實質財源增加」、「直轄市及縣（市）財源只增不減」、「公式入法取代比例入法」、「鼓勵各級政府開源節流」等原則，推動「財政收支劃分法」修正案，以健全財政制度，改善地方財政困境。
10、提高遺產稅免稅額：
為提升國際競爭力，未來勢必要順應國際潮流，調降遺產稅率，但其確實幅度，應由賦改會做通盤考量後決定，目前可以先提高免稅及扣除額度，由目前一個典型家戶約1,300萬（免稅額779萬加配偶、子女、喪葬費用等扣除額合計，其中房地產部分依公告現值而非市價計算），提高一倍到2,600萬。
金融業的現狀與危機
競爭力大幅衰退：2006年銀行整體獲利為負，台灣銀行健全度淪為全球第114名（2007年WEF)，金融業淪為艱困產業。錯失金融中心良機：不合理的限制造成國人財富外流，存放海外達4.9兆台幣，台灣錯失成為資產管理中心的時機。扼殺發展空間：禁止金融機構登陸，不但無法配合台商海外布局，也無法拓展大陸商機，甚而被外資低價併購。金融改革弊端：先有結論，再找理由，預設整併數字與時程，結果弊端頻傳，造成金融市場空耗。公股銀行淪為酬庸，甚至變成選舉工具。監管能力不足：金管會高層人事更迭頻繁，貪腐弊端不斷，監管素質大幅滑落；組織採分業監管，無力掌控金融集團風險。忽視弱勢權益：金融機構大型化後，中小企業及弱勢族群更難取得資金；金融產品風險日趨複雜，透明化不足，金融消費者權益被忽略。
薪資所得負擔過重：我國整體租稅負擔率雖低，但薪資所得佔報稅所得總額卻高達75%，有違租稅公平精神。產業之間稅負不公：高科技產業實質有效稅率平均為5.8%，傳統產業則為14.8%，造成產業別租稅不公平。中央集錢地方困窘：自營業稅改制國稅後，成長型稅收集中在中央，中央政府集權又集錢，統籌分配稅款仍不足以支應地方政府財政需求，甚至由中央立法減免地方稅，造成「中央請客，地方買單」，使地方財政日益困窘。
1、對中低收入勞動家庭實施退稅補貼「468方案」：
實施「勞動所得退稅補貼」新制，讓有工作收入的低所得家庭，在報所得稅時，政府不但不課稅，反而發給補貼。
為減輕勞動所得者的租稅負擔，增加工作意願，協助低收入之工作家庭脫離貧困，我們主張有工作收入的低所得家庭，在報所得稅時，政府不但不課稅，反而發給補貼。人口愈多、工作所得愈低的家庭，得到的補貼愈多。而且為增進工作意願，家庭的工作所得從低水準開始增加時，補貼額度也等比例增加，要等所得達到比較高的水準以後，補貼額度才會減少。這種鼓勵就業的「負所得稅」制度，又稱工作所得租稅扣抵 (earned income tax credit)，在美國行之多年，頗有成效，台灣應當引進。
每年我們將編列250億元預算來實施這個制度，預計有約90萬中低收入的工作家庭，一共320萬人受惠。這個制度不但可以把落入「新貧」的中產階級家庭，從邊緣挽救回來，也可以雙雙提升國人的工作意願和廠商雇用勞動者的意願，對於失業率的降低(* )，將有立竿見影之效。
舉例：以一對夫婦加兩個小孩的四口之家為例，如果全部工作所得都來自薪資，全年收入為36萬元，在申報所得稅時，扣掉標準扣除額、免稅額和薪資所得特別扣除額，稅率是零，在現在的稅制下不要繳稅，可是不會得到政府任何補助。但在我們主張的新制下，這個家庭(* )可以獲得36萬元乘13％的補貼，也就是一年46,800元。對於這四口之家而言，這樣的補貼可以讓生活獲得改善。
只要這四口之家的薪資少於36萬元，都可以得到13％的補助。如果以後薪水增加了，補助的比例會逐漸減少，一直到每年收入達到48萬元以上，才沒有補助。這些標準是照目前生活水準所訂的，以後如果物價上漲，還可以調整。
2、增加薪資扣除額：
薪資特別扣除額及殘障特別扣除額分別由每人78,000元及77,000元增至每人10萬元，減輕受薪階級及中低所得者的租稅負擔，照顧弱勢族群。
3、增加教育扣除額：
教育學費扣除額由每戶改為每人2萬5千元，降低父母家長對子女的教育負擔
4、產業別獎勵取消，功能別獎勵加強：
檢討取消產業別等租稅減免獎勵，強化研究發展、人才培育等功能別獎勵。
5、調降營所稅，提升國際競爭力：
調降營利事業所得稅至20%，並取消保留盈餘加徵10%之稅課，提升企業國際競爭力。
6、推動綠色稅制，提升能源使用效率：
增加的收入可用於補助企業提高能源使用效率、分擔企業對其員工的社會福利支出、取消汽車及水泥以外所有的貨物稅、娛樂稅、印花稅、及汽車燃料使用費，以及對大眾運輸及低收入戶給予能源津貼等。
7、全面改革稅制：
成立賦稅改革委員會，以全盤觀點，推動稅制改革，包含所得稅與遺贈稅等，以建立公平、效率、簡化及具國際競爭力的稅制。
8、保障納稅者權益：
於中央及地方設置納稅者權利保護官，協助轄區內納稅者與稽徵機關協調解決稅捐爭議，保障納稅者權利，降低稅務訴訟。
9、錢權由中央下放地方：
秉持「錢權同時下放」、「地方實質財源增加」、「直轄市及縣（市）財源只增不減」、「公式入法取代比例入法」、「鼓勵各級政府開源節流」等原則，推動「財政收支劃分法」修正案，以健全財政制度，改善地方財政困境。
10、提高遺產稅免稅額：
為提升國際競爭力，未來勢必要順應國際潮流，調降遺產稅率，但其確實幅度，應由賦改會做通盤考量後決定，目前可以先提高免稅及扣除額度，由目前一個典型家戶約1,300萬（免稅額779萬加配偶、子女、喪葬費用等扣除額合計，其中房地產部分依公告現值而非市價計算），提高一倍到2,600萬。
金融業的現狀與危機
競爭力大幅衰退：2006年銀行整體獲利為負，台灣銀行健全度淪為全球第114名（2007年WEF)，金融業淪為艱困產業。錯失金融中心良機：不合理的限制造成國人財富外流，存放海外達4.9兆台幣，台灣錯失成為資產管理中心的時機。扼殺發展空間：禁止金融機構登陸，不但無法配合台商海外布局，也無法拓展大陸商機，甚而被外資低價併購。金融改革弊端：先有結論，再找理由，預設整併數字與時程，結果弊端頻傳，造成金融市場空耗。公股銀行淪為酬庸，甚至變成選舉工具。監管能力不足：金管會高層人事更迭頻繁，貪腐弊端不斷，監管素質大幅滑落；組織採分業監管，無力掌控金融集團風險。忽視弱勢權益：金融機構大型化後，中小企業及弱勢族群更難取得資金；金融產品風險日趨複雜，透明化不足，金融消費者權益被忽略。
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